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“看好自己的人”。盯住人这个大的因素,以外防输入、内防扩散为两大环节,确保疫情防控无死角、无盲区、无漏洞。严格执行疫情日报、零报制度,及时了解职工离汉、返汉和在岗情况,加强监测,做到精准摸排。落实“双测温两报告”制度,每日登记体温数据数万条,不落下一人。全力保障职工防疫物资发放,克服一切困难积极采购防疫物资。高度重视职工的思想稳定状况,针对思想上出现的焦虑情绪,及时进行心理支持、心理疏导,引导职工维护心理,正确看待疫情,增强对抗疫情的信心,疏导心理压力。对过度焦虑的职工,安排在家休息。
“做好自己的事”。进一步抓细抓实抓牢重点区域防疫,特别是通勤车、餐厅、办公场所等职工担忧出现聚集感染风险的地方,严防严守,全力以赴“防输入、防扩散”。严格通勤车管理,设置专门车长对所有乘车人员进行体温测量和个人防护措施检查,体温合格和佩戴口罩者才允许上通勤车和进入厂区,每次出车完毕进行消毒处理。每台车乘坐率不超过 50%,同排乘坐人员之间至少空一个座位,由专人拍照,检查落实,建立台账,一旦发现感染者,有利于流行病学调查,追踪密切接触者。
在青山区防疫指挥部的大力支持下,时间为武钢职工了限时出入小区证明,从而保障了武钢的生产顺行。没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。抗疫胜利的一天必会来临,而且不会很远。随着有序推进各类企业复工复产,武钢在疫情期间的抗疫保产经验经受了实践的检验,在这一场大战大考中做到了“一分钟都没有停产”,其经验值得和学习。
“守好自己的院”。守院首先要守好门,武钢严格员工出入厂区管理,为所有门岗配置体温枪,设置检测点,杜绝发热、咳嗽人员进入厂区,严守疫情防控“道防线”。厂区范围内开展铺天盖地般的消杀工作,据不完全统计,发放使用消毒水3.5万瓶、酒精6000瓶、洗手液6000瓶,既用于办公桌、会议桌、操作台等器具的消毒,也用于职工个人卫生防护。加强重点区域防疫,食堂取餐形式全部改为盒饭,提倡打包带走,餐厅全部改为“高考式”的用餐。更衣室要求职工错峰更衣,澡堂全部关闭,大程度减少人员聚集。大多数职工在家居家办公,得益于近年来企业智慧制造的升级改造,实现了千里之遥用一键炼钢,有的车间甚至实现“员工不见面”的生产。
有一次稀松平常的紧急放行协调,让武钢有限公司的主要领导念念不忘,那是在2月27日晚,给武钢送颗粒灰和合金的货车,由于电子通行证还没有下来,眼看就要到高速路关卡了,司机只好准备连人带车在高速路上过夜。武汉市青山区相关领导知道此事后,核实相关信息后,斩钉截铁地要求先放行、再发证,没有被形式主义给捆住手脚,体现的是以人民为中心的思想。钢铁行业是长产业链行业,上下游之间环环相扣,一个环节跟不上就会转不起来。疫情爆发以来,鄂州市疫情严重,武钢位于鄂州市的两个球团厂已经停止生产,在武钢球团库存严重不足的时候,紧急向鄂州市政府申请复产,鄂州市政府想企业之所想、急企业之所急,批准其中一个球团厂于2020年2月14日点火复产,解了武钢的燃眉之急。
武汉实行小区封闭管理,居民无法出行。为保证企业生产运行,武钢每天约有6000余人坚守岗位。一旦职工无法到岗,焦炉、高炉、转炉将会变得极端危险,将可能产生炉缸冻结、高炉炉壁烧穿、焦炉炉体爆炸、煤气极度紧张等极端生产事故。
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